第17章(2 / 3)

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  看来她猜测的是对的……
  许幸急忙回复:
  【我让招聘总监进行了加试,多方评估能力达到了录取标准!】
  又赶紧甩锅:
  【节目导演基于他的专业能力判断,认为这类性格突出的实习生对节目传播帮助大,有助于提升我们的项目目标——雇主品牌认知度。】
  最后又小心翼翼补了句:
  【不过老板您放心,我保证最后不会让他转正!】
  几分钟后,她收到了宋渝州的回复:【是否能转正,以他的最终表现为准。】
  嗯?老板这是,想试探下自己同父异母的亲弟弟,真实的水平?
  可洛惟青明显看上去能力很不错啊、万一最终真的转正了,让老板父亲的私生子来老板的公司上班,这这这这样真的合适吗!这种复杂的豪门内斗到底为什么会让她赶上!
  许幸头疼得都快站不稳了,只好无奈回了句【收到】。
  第8章
  临近上午十点,美卡集团的员工陆陆续续来上班,电梯门口排起长队。
  洛惟青跟着许幸走楼梯,抛着他新领取的深蓝色工牌:“幸姐,创新业务群,是个什么业务?”
  工牌上显示,他要入职的部门,是【创新业务群】下属的【市场部】。
  走在他前方的许幸恢复了正经神色,语速极快介绍:
  “我们美卡集团,在核心业务成熟、并遥遥领先的前提下,正在不断探索新的商机!”
  “所有新生的、探索类的项目,都归属于创新业务群!”
  “也就是你们拿一些不重要的项目,应付节目组呗。”
  工牌被抛到空中又落下,洛惟青会心一笑。
  许幸表情僵硬了一瞬:“你这孩子少瞎说!创新是企业进步的源泉懂不懂!”不愧是总裁弟弟,懂这么多!
  市场部的人,都坐在二楼a区。
  许幸带着洛惟青,去到了市场总监季先礼面前,十分官方地介绍了一番。
  等洛惟青在属于他的工位上坐定,许幸又把季总监拉到一旁叮嘱:
  “给这个学生,安排点有挑战性的任务……”
  既然总裁想试探下弟弟真实水平,那就得让弟弟的水平得到充分地展现!
  不过她也点到为止。
  没有暴露总裁复杂的家庭关系。
  “你不说我也会搞的!”
  季先礼一大早就被节目导演叮嘱,说实习任务要带点综艺效果! ↑返回顶部↑

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