第三百二十章 申奥与名声（第一更）（2 / 4）
这些人里面，会不会有别的京都报社中的其他人员是故意来到他们生活报的？
周正虽然很厉害，但他又不会读心术，万一真的有间谍混入他们公司简而窃取情报，一举端了他们京都生活吧，那也是很有可能的。
谁让他这个老板，早在很久以前就已经把京都里的这些报社得罪了个遍？
其实有时候个人能力极度强悍，也是一件特别尴尬的事情，尤其是在公司本身所处的一个比较低端层次的状态下。
他就像他老牛一样，不断的要去耕耘。
就这么多的员工，因为公司的一些制度，哪没有对这些员工进行一个筛选。
所以不得不说，这段时间可谓是公司的一个大变样的时间段。
至于说，原本祁尹人一起干活的原蜜桃杂志的那十几名员工。
这些人能留在公司的也算都是有些水准，不然不可能被老祁收留在公司里。
周正在详细了解了他们每个人的简历之后，做出了一些和他们本人生活，以及工作都相符合的一个安排。
这些安排，能够尽量让他们把自身的能力发挥到极致，这也是周正御人的本事之一。
上一世，他就是在不断的磨砺中，将自身个体的实力打造的极其完美，也在不断的去探究。
在这个新闻媒体行业应该用一个什么样的运营方式，才能在不伤及员工能动性的前提下，尽量不把他们裁掉。
想要较少的去裁掉员工，其实周政所设想的目标只有一个，那就是在公司的不断发展中，必须稳打稳扎，一步一个脚印的去发展。
而他们京都生活报，在招收员工的过程中，也必须慎重再慎重，必须经过好几轮面试，才能确定人员留下来。
为的就是避免遭到了不合适的人，以后影响公司发展，到时候把人家辞退了，脸上不好看。
但其实后市的那些互联网公司，虽然比其他公司赚的钱更多，福利上也能好得多，但仍然免不了高裁员的一个数据，相比于其他国企或者是一些实业公司的私人企业，他们裁员工的分量，那也是特别的多。
不说别的，就说像企鹅、网亿那种级别的大厂，也仍旧免不了对员工高辞退的事实。
其实说实话，周正觉得。
员工的辞退和流动性，对于一个企业来说，是一个很正常的事情。
毕竟，随着企业的不断发展和不断进步，不同员工没有办法适应企业发展，只能离开也是一个不争的事实。
但平心而论，他可能是一个比较感性的老板吧。
像以前对流云、华游，做出的员工培训，甚至随心所欲，进行以自我为中心的员工筛选。
这些点如果在别的行业里，他可能还会忍受这个想法。
但到了自己的京都生活报，是他以后的主阵地，周正就不愿意去干出那种极端的事儿。
就比如说，套路流云广告的那伙人，让吕先那个家伙把他们带到天娱集团去。
老实说，那伙人现在的结局其实挺惨的。人家天宇集团知道那些都是周正的套路之后狠狠的把他们清退了，不说还在京都这边发下了封杀令。
责令在京都的那些广告公司，不允许把这些人收过去的员工。
这一来是为了维护他们的脸面，二来也是为了报复流云广告。
所以说，他们没办法的情况下，只能回老家的回老家，远离京都，去别的地方打工的打工。 ↑返回顶部↑
周正虽然很厉害，但他又不会读心术，万一真的有间谍混入他们公司简而窃取情报，一举端了他们京都生活吧，那也是很有可能的。
谁让他这个老板，早在很久以前就已经把京都里的这些报社得罪了个遍？
其实有时候个人能力极度强悍，也是一件特别尴尬的事情，尤其是在公司本身所处的一个比较低端层次的状态下。
他就像他老牛一样，不断的要去耕耘。
就这么多的员工，因为公司的一些制度，哪没有对这些员工进行一个筛选。
所以不得不说，这段时间可谓是公司的一个大变样的时间段。
至于说，原本祁尹人一起干活的原蜜桃杂志的那十几名员工。
这些人能留在公司的也算都是有些水准，不然不可能被老祁收留在公司里。
周正在详细了解了他们每个人的简历之后，做出了一些和他们本人生活，以及工作都相符合的一个安排。
这些安排，能够尽量让他们把自身的能力发挥到极致，这也是周正御人的本事之一。
上一世，他就是在不断的磨砺中，将自身个体的实力打造的极其完美，也在不断的去探究。
在这个新闻媒体行业应该用一个什么样的运营方式，才能在不伤及员工能动性的前提下，尽量不把他们裁掉。
想要较少的去裁掉员工，其实周政所设想的目标只有一个，那就是在公司的不断发展中，必须稳打稳扎，一步一个脚印的去发展。
而他们京都生活报，在招收员工的过程中，也必须慎重再慎重，必须经过好几轮面试，才能确定人员留下来。
为的就是避免遭到了不合适的人，以后影响公司发展，到时候把人家辞退了，脸上不好看。
但其实后市的那些互联网公司，虽然比其他公司赚的钱更多，福利上也能好得多，但仍然免不了高裁员的一个数据，相比于其他国企或者是一些实业公司的私人企业，他们裁员工的分量，那也是特别的多。
不说别的，就说像企鹅、网亿那种级别的大厂，也仍旧免不了对员工高辞退的事实。
其实说实话，周正觉得。
员工的辞退和流动性，对于一个企业来说，是一个很正常的事情。
毕竟，随着企业的不断发展和不断进步，不同员工没有办法适应企业发展，只能离开也是一个不争的事实。
但平心而论，他可能是一个比较感性的老板吧。
像以前对流云、华游，做出的员工培训，甚至随心所欲，进行以自我为中心的员工筛选。
这些点如果在别的行业里，他可能还会忍受这个想法。
但到了自己的京都生活报，是他以后的主阵地，周正就不愿意去干出那种极端的事儿。
就比如说，套路流云广告的那伙人，让吕先那个家伙把他们带到天娱集团去。
老实说，那伙人现在的结局其实挺惨的。人家天宇集团知道那些都是周正的套路之后狠狠的把他们清退了，不说还在京都这边发下了封杀令。
责令在京都的那些广告公司，不允许把这些人收过去的员工。
这一来是为了维护他们的脸面，二来也是为了报复流云广告。
所以说，他们没办法的情况下，只能回老家的回老家，远离京都，去别的地方打工的打工。 ↑返回顶部↑