第397章 家属（2 / 5）
不过也无所谓，数字好与坏，或者楼层高低的影响，
基本上大家都算是极为满意了，挑不挑都无所谓，
毕竟很多人，都是直接选择了系统随机！
就像工地上干活，卖苦力的民工，
大家都在排队吃饭，打饭的人，有的人给一个馒头，有的却给别人两个，还不准你加，
这必然会引发不满，激化矛盾，
不患寡而患不均！
就是这个道理！
...
星辰科技，是一家人性化十足的公司，福利薪酬，不说世界第一，
但是在华夏境内，敢说第二，绝不会有人敢说第一，
因为大家都知道自己有几斤几两，换一家企业，
想要享受到同样的高回报报酬，怕是根本就不可能！
不说一线员工，学历偏低的问题，
就连中级领导，3级员工，又或者4级，甚至于5级员工，
最高的也才叶华这个总经理，他也只是一个海龟硕士罢了！
月薪2万，18薪？
那个公司会给初中学历的操作工开出来？
2级员工，月薪10万，
3级员工，月薪20万，
4级员工，月薪50万，
5级员工，月薪100万，
这样的高标准，恐怕就连鼎鼎大名的中华通讯，都拿不出这么丰厚的报酬给员工吧？
更不要说，大公司对员工招聘，还有更高的素质，学历要求，
叶华去中华公司应聘，还能拿到年薪1800万，甚至于超过星辰科技1%的分红吗？
...
罗辰以远远超出社会给他们定位的价值，给予他们高额的工作报酬，
他们又怎么敢，不高标准的对待自己的工作，
不清醒的去执行公司对他们的要求和安排呢？
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基本上大家都算是极为满意了，挑不挑都无所谓，
毕竟很多人，都是直接选择了系统随机！
就像工地上干活，卖苦力的民工，
大家都在排队吃饭，打饭的人，有的人给一个馒头，有的却给别人两个，还不准你加，
这必然会引发不满，激化矛盾，
不患寡而患不均！
就是这个道理！
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星辰科技，是一家人性化十足的公司，福利薪酬，不说世界第一，
但是在华夏境内，敢说第二，绝不会有人敢说第一，
因为大家都知道自己有几斤几两，换一家企业，
想要享受到同样的高回报报酬，怕是根本就不可能！
不说一线员工，学历偏低的问题，
就连中级领导，3级员工，又或者4级，甚至于5级员工，
最高的也才叶华这个总经理，他也只是一个海龟硕士罢了！
月薪2万，18薪？
那个公司会给初中学历的操作工开出来？
2级员工，月薪10万，
3级员工，月薪20万，
4级员工，月薪50万，
5级员工，月薪100万，
这样的高标准，恐怕就连鼎鼎大名的中华通讯，都拿不出这么丰厚的报酬给员工吧？
更不要说，大公司对员工招聘，还有更高的素质，学历要求，
叶华去中华公司应聘，还能拿到年薪1800万，甚至于超过星辰科技1%的分红吗？
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罗辰以远远超出社会给他们定位的价值，给予他们高额的工作报酬，
他们又怎么敢，不高标准的对待自己的工作，
不清醒的去执行公司对他们的要求和安排呢？
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