第511章 我捅屁股,捅捅捅!(1 / 4)

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  直接来到食堂,乔智给胡展骄泡了一壶茶,让他自娱自乐。
  这几天的工作报告以电子邮件的形式发送到手机上。
  很多问题还是得面对面现场解决才行。
  员工们都对胡展骄熟悉。
  知道他是老板的同学和死党,所以有什么问题,也不顾忌,也当着他的面与乔智汇报。
  “上周翠燕恶意找到我们的供货商洽谈进价合同,试图劝说他们对我们断货。幸亏我们提前有所准备,供货商没有跟他们签署协议。”陈雪华沉声道。
  乔智眼中露出凝重之色,“此事要跟市餐饮协会联系一下,这种试图破坏行业规则的企业,必须要敲打一下才行。”
  陈雪华道:“我已经跟十多家餐馆老板沟通过此事,他们对翠燕的行为表示不齿。但没有其他办法。翠燕的资金实力雄厚,投入不计成本。”
  乔智自信道:“多行不义必自毙。疯狂过后,会加速死亡。任何一个行业,不仅自己有路可走,还得让别人有路可走,如此才能让生态环境变得更和睦。”
  乔智不止一次提过自己的理念。
  陈雪华觉得很难理解。
  毕竟年龄跟乔智有代沟。
  乔智是接受过互联网大潮洗礼的一代人。
  商业逻辑是共享、分享与合作。
  市场是巨大的,任何行业,不可能一个人吃完整个蛋糕。
  即使再厉害的商业模式,也有吃不下的时候,如果吃得太多,不仅浪费,还会导致消化不良。
  符合时代的发展观,是邀请更多人分享蛋糕,
  争取成为其中的最大份额拥有者。
  陈雪华的逻辑还是很传统,吃独食的商业逻辑已经不合时宜。
  乔智其实更希望翠燕能沉下心,好好将网红食堂模式做好。
  如此可以让更多人,更多资本加入其中,带来产业变革,涌现出更多的分枝。
  当加入的人多了,理解行业的人也将变多,市场的上限也将得到提升。
  绝不是自吹自擂。
  乔智的格局、视野极高。
  不过,翠燕那边小动作不断,还是对己方产生了一定的影响。
  尤其是员工招募的问题,让乔智颇为头疼。
  翠燕在人才策略上很舍得投入,这便导致乔智不得不提升人员工资。
  短期来看无所谓。
  但长期这么做,翠燕势必会出现重大的挫折。
  因为翠燕与乔帮主相比,缺少团队筛选体系。 ↑返回顶部↑

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