第一千一百二十二章要和谐的集体(2 / 3)

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  这就造成了他的权限无限扩大,而且把整个行署的大权牢牢地抓在手里。
  换句话说,这是要是他的权谋之道,通过矛盾来驾驭整体。
  而我却要跟他反道而行之,那就是放权,一个人的聪明才智有尽,而众人的聪明才智无尽。
  就算你是孙悟空三头六臂,也抵挡不住10万天兵的围剿。
  所以把工作全都分担出去,充分相信他们,充分调动他们工作的积极性,充分让他们行使自己的权利,这样才会把他们的聪明才智最大化。
  那么可能有人问你把权力都分出去,那你干什么?
  我记得毛伟人曾经说过一句话,领导的主要工作就是用人,把人用对了工作就能做好了。
  什么叫抓小放大?什么叫抓大放小?其实我觉得本质核心就是抓住主干,只要主干不走样,其余的枝枝杈杈也差不了哪去。
  换句话说,我把结果抓到手,中间的操作过程并不插手,这样既节省了时间,同样也节省了我的精力。
  想当年诸葛亮事无巨细,事必躬亲,就连最小的事情都要过问,最后的结果是什么?还不是把自己活生生的累死了。
  最后,蜀国也没有逃脱亡国的命运!
  而诸葛亮这么做究其原因,主要就是因为他不放权,另外不信任手下人,不敢大胆地使用人!
  他死后没几年,蜀国灭亡了,所以蜀成于他也毁于他!
  而此刻的青州就像一艘满是伤痕的大船,不是一个人,或者两个人就能重新让这艘船开动起来。
  而是需要大家共同分担,共同努力,共同发挥自己的聪明才智,将这些伤痕补起来,然后给这艘船重新做上风帆,这样青州才可能继续前行。
  所以无休止的内耗必须停止,必须要凝结出一个强有力的集体,才有可能让青州重新焕发出活力。
  在接下来的工作中,我秉承的原则就是布置工作只要结果,绝不乱插手!
  一旦需要各部门共同协作的工作,立刻上行署办公会,通过集体会议形式将这个事情敲定下来。
  集体决议要求各部门必须协同认真合作,如果谁违反的话要承担主要责任。
  渐渐地,人们发现工作起来要比以前愉快得多,顺畅得多,而且效果更要好的很多。
  于是不少人说我工作有一套,有水平,而我却暗暗发笑,那里是我有水平,而是你们工作有水平。
  换句话说,把具体工作交给我,我做的未必比你们好,关键在于执行力,只要执行力提升了,那么工作的效果自然而然也就上去了。
  李金哲如愿以偿,成了行署副书记,而组织部常务副部长并没有顺利上位,李素娟空降到青州成了新任的组织部部长!
  而我布的这一手暗棋,两年之后终于派上了用场!
  对于这个事情不高兴的人肯定是江海帆,他曾经背后跟人说过这么一句话,青州组织部干脆改成张子健组织部算了。
  对于这句话我一笑了之,对于地委的事情我能不插手尽量不插手,但是行署这边的事情,我尽量跟江海帆商量!
  不过江海帆似乎有些气不顺,遇到事情总想折腾一下。
  送春到地头的活动是他发起的,而且他认为正是这项活动,才把他推向了地委书记的宝座。
  所以他想把这件事情深入地开展下去,可是因为送春活动,地委财政已经出现了很大的财政赤字。
  财政局局长跑到我面前诉苦,说今年的财政预算都已经用完了,可半年还没有过去,现在连工资都发不出来! ↑返回顶部↑

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