第639章 农资站生意（2 / 2）
周若男举双手赞同最后一个方法，就是绩效排名法，说道：“管理层的工资，是由你来决定，但是中下层的，包括大量的普通员工，都由绩效排名来决定，是比较公平的，甚至，我觉得，可以反其道而行之。”
罗小冬奇道：“什么叫反其道而行之？”
周若男说道：“就是说，很多公司的员工工资，是互相保密的，以免引起不正当竞争和员工之间的猜忌和矛盾，你知道吗？”
罗小冬说道：“我听说了，很多公司的员工的工资，都是互相保密，只有自己每个月收到工资条的时候，才知道自己的工资是多少。”
周若男说道：“对，我们反其道而行之，把员工的加薪幅度，比如加百分之七，百分之八，或者加三百，四百，五百，全部放在墙壁上，贴一个公告，你看如何？”
罗小冬想，这样也好。
宋青凤说道：“这样会不会引起攀比？”
周若男说道：“我的绩效制度，不敢说绝对公平，但是基本上在国内来说，算是最公平的绩效制度之一了，所以我愿意接受任何投诉，欢迎他们来投诉我。我会亲自给他们解释其绩效！”
罗小冬心想，周若男真是一个敢作敢当的人。
心里暗暗赞许。
周若男扶了扶眼镜，说道：“我打算花一个星期的时间，把这个绩效排名，给做出来。到时候公布，然后四月试运行。五月下旬发工资的时候，就正式运用上去。”
罗小冬点头，说道：“好。”
古代说的阳春三月，是指农历三月，不是阳历三月。
阳历三月，农历的正月底，农民们陆续开始干活了。 ↑返回顶部↑
罗小冬奇道：“什么叫反其道而行之？”
周若男说道：“就是说，很多公司的员工工资，是互相保密的，以免引起不正当竞争和员工之间的猜忌和矛盾，你知道吗？”
罗小冬说道：“我听说了，很多公司的员工的工资，都是互相保密，只有自己每个月收到工资条的时候，才知道自己的工资是多少。”
周若男说道：“对，我们反其道而行之，把员工的加薪幅度，比如加百分之七，百分之八，或者加三百，四百，五百，全部放在墙壁上，贴一个公告，你看如何？”
罗小冬想，这样也好。
宋青凤说道：“这样会不会引起攀比？”
周若男说道：“我的绩效制度，不敢说绝对公平，但是基本上在国内来说，算是最公平的绩效制度之一了，所以我愿意接受任何投诉，欢迎他们来投诉我。我会亲自给他们解释其绩效！”
罗小冬心想，周若男真是一个敢作敢当的人。
心里暗暗赞许。
周若男扶了扶眼镜，说道：“我打算花一个星期的时间，把这个绩效排名，给做出来。到时候公布，然后四月试运行。五月下旬发工资的时候，就正式运用上去。”
罗小冬点头，说道：“好。”
古代说的阳春三月，是指农历三月，不是阳历三月。
阳历三月，农历的正月底，农民们陆续开始干活了。 ↑返回顶部↑