第458章 路虎脱颖!(2 / 3)

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  未来是什么,是一只顺应时代发展趋势而不断调整和积极做出改变后的持续存在。
  他决定看看这家温洲超市公司有什么不同,适不适合他学习新零售超市的先进管理经验。
  他之前是做这块的,在供销社的上班。
  所以上来,之后,就是一些零售行业前沿的问题,把李妈问住了。
  李均对这个人却很是眼前一亮的感觉。
  不愧是做过零售,而且对华夏新零售有特别关注的男人。
  这个男人很有水平,水平这个东西,不知是体现在说话或者做人什么上,而是体现在专业性上,这个人在零售行业在这个时代算是造诣颇深的那种。
  这就是他给李妈要找的人才。
  超市扩张,未来超市铺展,对于华夏超市而言不是资金他有钱,也不是市场,而是人才!
  “你的问题,我可以回答你,超市和供销社相比,它是一种先进的经营模式,超市的生存和发展取决于其核心竞争力的打造,我们是打造综合性的超市不错,但是我们会根据具体的定位,比如学校旁的超市可以将充满青春活力的商品作为主营品种,并配以引领时尚潮流的推广活动,社区型的超市可以将家具商品,使用商品作为主营品种,综合性的大超市在商业繁华区,我们主营……”
  李均不是打造超级大沃尔玛,每个商场都是一个模式,现阶段的华夏,这种模式并不符合国情,所以,李均这是自己给自家华夏超市进行了一个定位。
  ……
  渐渐地,路虎发现说出华夏超市清晰定位的不是那个中间的女老板,而是那个年轻人,路虎大为惊讶。
  他对于零售的见解远远超过了自己。
  好一个才华横溢的家伙。
  他决定了一定要加入这家超市,应聘成功。
  华夏超市将采取成本控制策略,进行低价策略,低成本,低毛利,低价格,进行采购成本和销售过程中的费用控制。
  此次李均帮助李妈选择了成本控制专业的面试者。
  超市的经营面积有限,寸土寸金决定了需要选择盈利水平要高,周转快的畅销商品进行经营,这需要大量畅销商品开发人员。
  ……
  这天招聘李妈收到了上百份简历。
  最后选择了八个人,初建华夏超市连锁的领导班子。
  那个路虎自然是被应聘上了,虽然问得李妈是答不上来。
  问问题还比较锋芒。
  这个人在学历和经验上其实都还比较年轻,但是他未来却是华夏超市除了李妈之外的重量级人物。
  当与沃尔玛华夏争雄,销售额甚至一度超越沃尔玛,这个男人一举成名。
  不过看别人一举成名,看别人驾重就轻,大家以为那是运气,却不知那一击必中的招数背后,藏着的是多少年的功力。
  亮剑只有一瞬,磨剑却需一生。
  每个人,每一天,都在做着一些改变身体,气质和素质的事情,仅从眼前来看的话,或许并不那么显而易见,可是一旦拉长到整个人生,就会高下立现。
  路虎进入华夏超市后,是最为学习李均制定华夏超市理念的人,他用十几年里然后崛起成为零售业的泰斗人物。 ↑返回顶部↑

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