第718章:又有分红?!(3 / 5)

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  “只是分红啊,股权都在我手里,我怕什么?你要是敢离开仙姿,以后一毛钱分红都没有!”秦青羽威胁似的说道。
  “对了。”
  林昊没有立刻拿银行卡,转而皱眉道:“公司不是在建园区吗?员工占60%分红,还有我和刘大哥的,剩下那点钱……哪够建园区啊?”
  “其他员工的分红,又不是按一年算的。”秦青羽解释道。
  仙姿成立已经一年了。
  但是,规模扩大却是近几个月的事,后面招聘进来的员工,不可能拿一整年的分红,而是按照入职月份计算。
  此外,建工业园区的钱,要算在公司支出方面的,分红只能拿净利润来分,总不能拿总销售额分吧?
  听秦青羽这么解释,林昊总算没再推辞。
  接下来,秦青羽又把目前的情况,仔细跟他说了一遍。
  一期和二期广告结束,去年公司全年销售总额,达到了惊人地210亿。
  去掉制造、流通、人工等一系列成本,再去掉林昊投入的资金,以及前期建工业园区的拨款,纯利润大约有80亿——工业园区花了不少钱,所以明年的利润比例,肯定要比今年高一些。
  至于林昊的分红,竟然高达16亿。
  当然了,这跟他从宇森拿的分红比,差距就实在有些大了,毕竟两个企业的规模,不可同日而语。
  不过……
  林昊深信将来某一天,仙姿也会走到那一步!
  “其他员工的分红也发了吗?”林昊随口问了一句。
  “还没有。”
  秦青羽笑了笑,说道:“不是20号发工资么?到时跟工资一起发——除了你、我、刘大哥,你猜谁分红最多?”
  “姜晓月吗?”林昊笑问。
  “没意思……一下子就猜到了。”
  说完这句,她露出会心的笑容:“公司最困难的时候,那几个丫头都不离不弃,这也是她们应得的……多亏了二期广告,让公司销售大幅提高。”
  二期广告的投放,让仙姿的销售额翻了五倍,而利润的大幅度增加,意味着分红总额提高。
  姜晓月跟其他员工不同。
  作为公司元老,只要绩效考核过关,她的分红比例高达2%,而且享受全年分红。
  这是什么概念?
  后来入职的员工,由于并非全年在仙姿工作,只能按月份比例拿分红,姜晓月却能拿到全年分红——80亿纯利润的2%是多少钱?
  1.6亿!
  短短一年时间,姜晓月就从月薪几千的小白领,一跃成为亿万富豪!
  很快,两人吃完饭了。
  刚从西餐厅出来,林昊突然注意到,餐厅外面的角落里,站着一个人。 ↑返回顶部↑

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