第一千七百九十六章 100倍的小目标（求月票）（2 / 2）
想想吧，一家酒庄有老板、有管理人员、还有基层员工，销售团队也得是自己，再养一只运输团队，成本能不高吗?
果不其然，加里霍纳的解释和杨橙所想如出一辙。
杨橙只好道，“事先声明，一旦收购成功，对于员工数量方面，我们一定会做出改变，当然，我们会尽可能的想出一个既不裁员又降低成本的方案。”
加里霍纳对此不抱希望，天下哪有两全其美的事儿？
可杨橙接下来的话，却让他认清了一件事，果然自己只适合酿酒不适合管理。
杨橙的方案很简单，在收购之后，他会着手准备招募集团管理层，由管理层负责组建各个部门，比如销售、运输、宣传等等，而现如今酒庄的人手，都可以抽调上去，当然，能力不够的，会在一段时间之后被自动淘汰，这就怨不得别人了，谁让你能力不够呢。
再者，酿酒的员工也会被抽调到更需要人手的酒庄去。
以杨橙的规划，酒业集团肯定不会只有艾拉斯这一家酒庄，6万瓶的年产量怎么能够称得上集团？
至少得翻10倍才可以，100倍也仅仅是个小目标！ ↑返回顶部↑
果不其然，加里霍纳的解释和杨橙所想如出一辙。
杨橙只好道，“事先声明，一旦收购成功，对于员工数量方面，我们一定会做出改变，当然，我们会尽可能的想出一个既不裁员又降低成本的方案。”
加里霍纳对此不抱希望，天下哪有两全其美的事儿？
可杨橙接下来的话，却让他认清了一件事，果然自己只适合酿酒不适合管理。
杨橙的方案很简单，在收购之后，他会着手准备招募集团管理层，由管理层负责组建各个部门，比如销售、运输、宣传等等，而现如今酒庄的人手，都可以抽调上去，当然，能力不够的，会在一段时间之后被自动淘汰，这就怨不得别人了，谁让你能力不够呢。
再者，酿酒的员工也会被抽调到更需要人手的酒庄去。
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