第312章 工厂变革(二)（2 / 4）
“换你怎么做?“主席眼中光芒直闪,在他看来,孩子这般回答真的太有见谛了，如是再次问道。
岸英答道:“从顶层设计开始做起，先是建立起统一的方针和目标,而后是制度和流程的规范化，尽量减少人为因素在制度和流程中的作用,而是发挥制度自身的作用。政府的制度是否合理，工作流程是否完善，是否有效率，是否有监控与预防。”
“先将一整套的流程建立起来，而后进入实施阶段，再不断的调整,最后使得制度和流程切合实际,最终建立起相对合理完善的管理体制，再不断的进行改进，以达到始终符合管理的需要。”
主席抽着烟,若有所思的说道:“所以你的看法与方叶一致，我们的政府管理还是太粗糙了。”
岸英沉吟片刻，但还是点了点头:“一些浮夸风就是因为缺乏完善的系统才造成了这种情况。”
“你要反冒进?“主席直直的看向了儿子。
岸英抓了抓脑壳,说道:“爸，我都说了我不懂政府管理，我是搞企业管理的。”
主席哈哈一笑，抬手朝他点了点说道:“现在也学会跟我打哑谜了。难得有这般见识，跟着方叶成长得很迅速，这很好。”
这时厨师将早餐端了过来,田家英接过放到了小桌之上，主席赶忙说道:“快吃,快吃，都饿了一夜了。”
岸英也没啥客气的,拿起筷子便风卷残云的吃了起来，主席则是一脸笑呵呵的看着儿子吃饭,仿佛能从中看出什么花儿一样,却又在一旁说道:“吃完了，先回好好睡一觉，过两天再到北一厂去。”
岸英却是喝着稀饭咬着馒头说道:“爸爸，这次又不是我一个人过来,方大哥调了好几位同事一起过来呢，有体系工程师,过程质量工程师、工艺工程师、e工程师，还有技术、研发和质量管理方面的负责人，他们下了火车就赶往北一厂了，我这已经算是请假了。”
“再忙也不再于这一两天嘛。“主席很显然希望他在家多待两天，毕竟这几年来，除了过年，岸英一家一直都于千里之外的同安县，一年也就能见到一面，如今主席年纪大了，他现在心里似是有些不舍得将孩子放到外面了。
岸英呼哈哈的喝完稀饭,将馒头也都吃了下去，这才放下了筷子，掏出手帕擦了擦嘴说道:“别人都在忙，我躲家里这不合适啊，何况机会难得。”
岸英擦完嘴收起手帕又说道:“方大哥说明年让我接手华昌机电质量部，这是他一手管理了好几年的部门,那边的工作说实话，我心里感到了不少的压力。”
“你现在是什么职位?“主席问道。
“现在在机电事业部当质量主管，手底下管着二十几号人，当了部长就有二百七八十号人了，翻了十倍有余，到时机加、电机、轴承几个事业部全部要负责。”
“几百号人怕什么。quot;主席说道。
岸英却是回道:“不一样的,工厂管理既要有管理协调的能力，又要有解决问题的能力，这很考验人的协调能力和组织管理水平，并且质量部还负责整个公司的体系维护和系统优化工作,我还是感觉自己水平不足。”
主席续起了烟,说道:“这个质量部听你这么一说，怎么感觉像是纪检委似的。”
岸英笑道:“差不多吧，不过与纪检委还是有所不同的,纪检委不需要管实际的现场工作，而质量部都是要管的，生产质量、客户质量、供应商产量出了问题,质量部全要负责，既要对内又要对外。”
“你方大哥是怎么安排的?“主席问道。
岸英说道:“这次来北京就是实践系统的建立、实施、运行和维护，这一关过了，质量管理的基本方面就补齐了，接下来就是到质量部当副部长，明年当部长，至少要干两年，然后就是升副总经理，再干两年,升总经理至少干满三年。”
“后面就是调到其它公司任总经理,现在华昌集团主要的几家公司，天和电子、华为都要待一遍,至少十年时间,然后调集团任董事长助理熟悉集团运作，最后出任ceo首席执行官。”
主席点了点头问道:“这个首席执行官是干什么的?”“除了董事会的工作，基本全干。quot;岸英回道。
岸英今年三十四岁，这一遍走下来，起码得十一二年，那时四十五六了，实打实的经历，丰富的工作经验，又正值年富力强，人生的黄金时期，主席知道，就以华昌现在的发展趋势，十年之后，集团规模恐怕已经超过五万人，甚至更多，而这个位置也确实非常高了。
何况岸英这一路下来，可不是像一些人那样到处镀金，最后骤然高位，虽说培养确实是有的,但是这样培养出来的接班人,无论能力还是经历,任何人也都没话说，并且就主席看来,这样的高新技术企业，也来不得马虎，真要随便调个人过去当二把手，根本就管不来。
想到此，主席点了点头说道:“那就好好干，也不能因为知道了这些，就觉得一定能做,方叶这位同志我是知道的,你要是没本事,他不会让你接手的。”
岸英答道:“我知道的爸爸，方大哥这人关系他是讲，但事情做不好，以他的处事风格，一定会给一个很高的位置，但是绝不会让这样的人管任何实事。”
“你能明白就好。quot;主席说道:“也不早了，先回去休息一下，你的工作我就不干涉了，要去明天就去,但晚上尽量赶回来。”
“好的，爸爸。quot;岸英起了身，拿过旅行包，从里面取出了一罐茶叶，双手放到了桌上，说道:“这是今年刚摘的同安小花。” ↑返回顶部↑
岸英答道:“从顶层设计开始做起，先是建立起统一的方针和目标,而后是制度和流程的规范化，尽量减少人为因素在制度和流程中的作用,而是发挥制度自身的作用。政府的制度是否合理，工作流程是否完善，是否有效率，是否有监控与预防。”
“先将一整套的流程建立起来，而后进入实施阶段，再不断的调整,最后使得制度和流程切合实际,最终建立起相对合理完善的管理体制，再不断的进行改进，以达到始终符合管理的需要。”
主席抽着烟,若有所思的说道:“所以你的看法与方叶一致，我们的政府管理还是太粗糙了。”
岸英沉吟片刻，但还是点了点头:“一些浮夸风就是因为缺乏完善的系统才造成了这种情况。”
“你要反冒进?“主席直直的看向了儿子。
岸英抓了抓脑壳,说道:“爸，我都说了我不懂政府管理，我是搞企业管理的。”
主席哈哈一笑，抬手朝他点了点说道:“现在也学会跟我打哑谜了。难得有这般见识，跟着方叶成长得很迅速，这很好。”
这时厨师将早餐端了过来,田家英接过放到了小桌之上，主席赶忙说道:“快吃,快吃，都饿了一夜了。”
岸英也没啥客气的,拿起筷子便风卷残云的吃了起来，主席则是一脸笑呵呵的看着儿子吃饭,仿佛能从中看出什么花儿一样,却又在一旁说道:“吃完了，先回好好睡一觉，过两天再到北一厂去。”
岸英却是喝着稀饭咬着馒头说道:“爸爸，这次又不是我一个人过来,方大哥调了好几位同事一起过来呢，有体系工程师,过程质量工程师、工艺工程师、e工程师，还有技术、研发和质量管理方面的负责人，他们下了火车就赶往北一厂了，我这已经算是请假了。”
“再忙也不再于这一两天嘛。“主席很显然希望他在家多待两天，毕竟这几年来，除了过年，岸英一家一直都于千里之外的同安县，一年也就能见到一面，如今主席年纪大了，他现在心里似是有些不舍得将孩子放到外面了。
岸英呼哈哈的喝完稀饭,将馒头也都吃了下去，这才放下了筷子，掏出手帕擦了擦嘴说道:“别人都在忙，我躲家里这不合适啊，何况机会难得。”
岸英擦完嘴收起手帕又说道:“方大哥说明年让我接手华昌机电质量部，这是他一手管理了好几年的部门,那边的工作说实话，我心里感到了不少的压力。”
“你现在是什么职位?“主席问道。
“现在在机电事业部当质量主管，手底下管着二十几号人，当了部长就有二百七八十号人了，翻了十倍有余，到时机加、电机、轴承几个事业部全部要负责。”
“几百号人怕什么。quot;主席说道。
岸英却是回道:“不一样的,工厂管理既要有管理协调的能力，又要有解决问题的能力，这很考验人的协调能力和组织管理水平，并且质量部还负责整个公司的体系维护和系统优化工作,我还是感觉自己水平不足。”
主席续起了烟,说道:“这个质量部听你这么一说，怎么感觉像是纪检委似的。”
岸英笑道:“差不多吧，不过与纪检委还是有所不同的,纪检委不需要管实际的现场工作，而质量部都是要管的，生产质量、客户质量、供应商产量出了问题,质量部全要负责，既要对内又要对外。”
“你方大哥是怎么安排的?“主席问道。
岸英说道:“这次来北京就是实践系统的建立、实施、运行和维护，这一关过了，质量管理的基本方面就补齐了，接下来就是到质量部当副部长，明年当部长，至少要干两年，然后就是升副总经理，再干两年,升总经理至少干满三年。”
“后面就是调到其它公司任总经理,现在华昌集团主要的几家公司，天和电子、华为都要待一遍,至少十年时间,然后调集团任董事长助理熟悉集团运作，最后出任ceo首席执行官。”
主席点了点头问道:“这个首席执行官是干什么的?”“除了董事会的工作，基本全干。quot;岸英回道。
岸英今年三十四岁，这一遍走下来，起码得十一二年，那时四十五六了，实打实的经历，丰富的工作经验，又正值年富力强，人生的黄金时期，主席知道，就以华昌现在的发展趋势，十年之后，集团规模恐怕已经超过五万人，甚至更多，而这个位置也确实非常高了。
何况岸英这一路下来，可不是像一些人那样到处镀金，最后骤然高位，虽说培养确实是有的,但是这样培养出来的接班人,无论能力还是经历,任何人也都没话说，并且就主席看来,这样的高新技术企业，也来不得马虎，真要随便调个人过去当二把手，根本就管不来。
想到此，主席点了点头说道:“那就好好干，也不能因为知道了这些，就觉得一定能做,方叶这位同志我是知道的,你要是没本事,他不会让你接手的。”
岸英答道:“我知道的爸爸，方大哥这人关系他是讲，但事情做不好，以他的处事风格，一定会给一个很高的位置，但是绝不会让这样的人管任何实事。”
“你能明白就好。quot;主席说道:“也不早了，先回去休息一下，你的工作我就不干涉了，要去明天就去,但晚上尽量赶回来。”
“好的，爸爸。quot;岸英起了身，拿过旅行包，从里面取出了一罐茶叶，双手放到了桌上，说道:“这是今年刚摘的同安小花。” ↑返回顶部↑